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東海職院〔2019〕49號
關(guān)于印發(fā)《督導(dǎo)工作條例》的通知
東海職院〔2019〕49號
廈門東海職業(yè)技術(shù)學(xué)院
關(guān)于印發(fā)《督導(dǎo)工作條例》的通知
各二級院（部）、教務(wù)處、質(zhì)管辦：
現(xiàn)將學(xué)校《督導(dǎo)工作條例》予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。
特此通知。
廈門東海職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2019年9月17日
廈門東海職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公室 2019年9月17日印發(fā)
廈門東海職業(yè)技術(shù)學(xué)院督導(dǎo)工作條例
第一章 總則
第一條 為建立健全學(xué)校內(nèi)部質(zhì)量保障體系，加強我校內(nèi)部教育教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)和診斷與改進(jìn)工作，對學(xué)校原《廈門東海職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作暫行辦法》進(jìn)行修訂，特制定本《廈門東海職業(yè)技術(shù)學(xué)院督導(dǎo)工作條例》。
第二條 督導(dǎo)工作應(yīng)秉承公正、公開的原則，正確處理“督”和“導(dǎo)”的辯證關(guān)系，起到“幫和輔”的作用。
第三條 學(xué)校成立督導(dǎo)團(tuán)。督導(dǎo)團(tuán)的基本任務(wù)是在校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對學(xué)校教育教學(xué)環(huán)節(jié)及教學(xué)管理部門進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督和指導(dǎo)，并向校長和有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)及教育教學(xué)質(zhì)量管理部門提供教師教學(xué)質(zhì)量測評標(biāo)準(zhǔn)和反饋教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、督查信息，為促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革、保障教學(xué)質(zhì)量、制定學(xué)校建設(shè)發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)。
第四條 督導(dǎo)團(tuán)成員由學(xué)校黨政班子、各二級院（部）推薦的校級督導(dǎo)人員、教務(wù)處負(fù)責(zé)人組成；教學(xué)質(zhì)量管理辦公室為日常學(xué)校督導(dǎo)團(tuán)具體工作的負(fù)責(zé)部門。
第五條 院（部）設(shè)二級教學(xué)督導(dǎo)小組，組長由院(部）主任擔(dān)任，各二級教學(xué)督導(dǎo)小組成員由各督導(dǎo)小組自行選定后報質(zhì)管辦督導(dǎo)評價科備案，并按學(xué)校督導(dǎo)工作指導(dǎo)思想及工作基本要求完成各自的二級督導(dǎo)任務(wù)。此外，由各二級教學(xué)督導(dǎo)小組自行推薦1-2名教學(xué)經(jīng)驗非常符合聘任條件的校級督導(dǎo)員，報督導(dǎo)團(tuán)審批、經(jīng)審批公示后參與學(xué)校校級督導(dǎo)任務(wù)及聽評課任務(wù)。
第六條 學(xué)校校級督導(dǎo)員應(yīng)具有中、高級職稱或中層領(lǐng)導(dǎo)干部、對高等職業(yè)教育理念和方針、政策有深刻理解，熟悉教育教學(xué)工作規(guī)律，在高校、高職校從事教學(xué)或教學(xué)管理工作8年以上，或者在企業(yè)工作滿5年且從事高校、高職校教學(xué)工作滿5年以上、具有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗、責(zé)任心強、工作熱情高、辦事公正、評教督導(dǎo)水平高、在師生中有較高威望的在職教師，以及退休教師、有豐富教育管理經(jīng)驗的退休教學(xué)管理人員、企業(yè)高級技術(shù)人員擔(dān)任，顧問聘請校外具有豐富教育教學(xué)管理經(jīng)驗的退休教授或副教授擔(dān)任。校級督導(dǎo)員經(jīng)督導(dǎo)團(tuán)團(tuán)長審批公示無異議后，由學(xué)校教學(xué)質(zhì)量管理辦公室督導(dǎo)評價科統(tǒng)一安排校級督導(dǎo)任務(wù)和相關(guān)的聽評課任務(wù)。
第七條 院（部）二級教學(xué)督導(dǎo)小組成員由1-5名教學(xué)水平高、教學(xué)經(jīng)驗豐富、客觀公正、責(zé)任心強的一線教師包括教研室主任或者退休教師、及院（部）二級負(fù)責(zé)人組成。
第八條 學(xué)校校級督導(dǎo)員要求身體健康，年齡一般不超過70歲。
第九條 校級督導(dǎo)員每屆任期2年，符合條件可以連聘連任。
第十條 負(fù)責(zé)制定學(xué)校督導(dǎo)工作條例并組織實施。負(fù)責(zé)制定每學(xué)期 (學(xué)年）學(xué)校督導(dǎo)工作計劃及督導(dǎo)工作總結(jié)。
第十一條 負(fù)責(zé)制定內(nèi)部質(zhì)量保障體系和診斷與改進(jìn)工作實施方案。督導(dǎo)學(xué)校質(zhì)量管理職能部門實施診改工作、執(zhí)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。
第十二條 負(fù)責(zé)督導(dǎo)巡查各教學(xué)職能部門在學(xué)校辦學(xué)、目標(biāo)管理、專業(yè)和課程建設(shè)、教學(xué)資源保障、學(xué)生全面發(fā)展等方面工作的質(zhì)量保障制度、措施及實施，負(fù)責(zé)督導(dǎo)各院（部）專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)及教學(xué)改革方面的工作。
第十三條 校級督導(dǎo)成員要深入教學(xué)及教學(xué)管理第一線，通過日常巡查、走訪、各種形式的座談會、抽查教學(xué)文檔、定期、不定期巡查，對課堂教學(xué)、實踐教學(xué)、考試考核、畢業(yè)設(shè)計等各個教學(xué)及教學(xué)管理環(huán)節(jié)實行全面督導(dǎo)。
第十四條 對全院教師執(zhí)行教學(xué)常規(guī)情況進(jìn)行經(jīng)常性檢查，對教師、學(xué)生違反教學(xué)紀(jì)律的缺課、遲到、早退等現(xiàn)象，查明原因，并及時通報相關(guān)部門督促進(jìn)行核實、處理。
第十五條 不定期抽查各門課程（含實驗、實訓(xùn)課）的教材、課程要求、實訓(xùn)計劃、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)總結(jié)、教案、說課、試卷及其評分標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)生作業(yè)、實習(xí)報告、畢業(yè)設(shè)計等及其執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)問題，及時分析情況，向任課教師、相關(guān)院（部）和相關(guān)職能部門提出相應(yīng)的反饋、建議督促整改，發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)優(yōu)秀的案例也及時向相關(guān)部門推薦，向全校通報表揚、示范。
第十六條 定期抽查各門課程的考試、考查及考務(wù)情況，力求保證考試的嚴(yán)格、合理、公正，并及時反饋考試中出現(xiàn)的異常情況。
第十七條 經(jīng)常深入課堂、實驗實訓(xùn)場所，檢查課堂教學(xué)和實驗實訓(xùn)教學(xué)情況。校級督導(dǎo)負(fù)責(zé)制定教師教學(xué)質(zhì)量測評管理辦法，每學(xué)期組織1~2次學(xué)生評教，每學(xué)年將組織學(xué)校督導(dǎo)對全體校內(nèi)任課教師隨機(jī)聽課，并安排對外聘教師聽課。負(fù)責(zé)將每學(xué)年學(xué)生、校督導(dǎo)、二級院（部）三方的教師測評數(shù)據(jù)匯總處理，出具最終考評數(shù)據(jù)，為人事處、教務(wù)處擬晉升職稱教師提供參考數(shù)據(jù)，并完成教師測評資料整理歸檔工作，撰寫數(shù)據(jù)分析報告。校級督導(dǎo)員應(yīng)參與新開課教師以及參加教學(xué)競賽等活動的聽課或評委；應(yīng)根據(jù)所在部門、專業(yè)分布等合理地統(tǒng)籌安排每位校督導(dǎo)員的聽課任務(wù)，并按要求填寫聽課記錄評價表，課后向被聽課教師反饋教學(xué)情況，給予中肯的建議和幫助并及時向督導(dǎo)評價科反饋意見和建議，以便督導(dǎo)評價科及時匯總、通報和歸檔。
第十八條 校級督導(dǎo)負(fù)責(zé)指導(dǎo)院（部）二級教學(xué)督導(dǎo)小組工作，各二級教學(xué)督導(dǎo)小組每學(xué)期應(yīng)向督導(dǎo)評價科書面報告工作計劃和總結(jié)。每學(xué)期校督導(dǎo)評價格將對各二級教學(xué)督導(dǎo)小組的工作進(jìn)行檢查，每學(xué)年將對評選出的優(yōu)秀教學(xué)督導(dǎo)小組進(jìn)行通報，并給予一定獎勵。
第十九條 校級督導(dǎo)員要不斷學(xué)習(xí)高職教育理論，對高職教育和教學(xué)工作中的有關(guān)問題進(jìn)行面上或?qū)ｍ椪{(diào)查、研究，并及時向校長和相關(guān)部門提出書面意見和建議。
第二十條 校級督導(dǎo)成員必須主動、積極參加學(xué)校的各項督導(dǎo)檢查活動，高質(zhì)量、按時完成各項任務(wù)，為提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量建言獻(xiàn)策。校級督導(dǎo)成員進(jìn)行嚴(yán)格考勤制度，督導(dǎo)活動一般不得缺席，如有特殊原因不能參加活動的，必須經(jīng)請假批準(zhǔn)。無故缺席2次以上(含2次)，將自動取消督導(dǎo)團(tuán)成員的資格。
第二十一條 校級督導(dǎo)員應(yīng)將巡查、聽課、專項檢查等情況以及教師代表座談會、學(xué)生信息員代表座談會意見和建議及時匯總上報校領(lǐng)導(dǎo)及督導(dǎo)評價科，并通報給相關(guān)職能部門、二級院（部），給學(xué)校診斷與改進(jìn)提供依據(jù)。校級督導(dǎo)成員應(yīng)每學(xué)期應(yīng)上交個人工作總結(jié)，由督導(dǎo)評價科存檔。
第二十二條 加強督導(dǎo)信息反饋工作，及時將監(jiān)控信息收集、匯總、分析、反饋、歸檔。
第二十三條 發(fā)現(xiàn)教學(xué)事故及時通報教務(wù)處，督促教務(wù)處按學(xué)院相關(guān)規(guī)定處理。
第二十四條 將發(fā)現(xiàn)的因管理缺失而產(chǎn)生的質(zhì)量問題，及時反饋相關(guān)職能部門，督促其診斷與改進(jìn)，對不能及時糾錯的問題有權(quán)向校長報告，并提出處理建議，及時填寫《校督導(dǎo)團(tuán)反饋建議表》存檔。
第二十五條 根據(jù)工作需要，深入有關(guān)班級聽課，無須事先打招呼，但要求尊重授課教師，不得影響教師的正常授課活動。
第六章 校級督導(dǎo)員工作量計算標(biāo)準(zhǔn)
第二十六條 督導(dǎo)團(tuán)辦公室暫設(shè)在教學(xué)質(zhì)量管理辦公室，配備一定的辦公設(shè)備。
第二十七條 校級兼職督導(dǎo)員每學(xué)期在完成本職工作的工作量前提下，圓滿完成校級督導(dǎo)基本工作要求，給予20個超課時計算校督導(dǎo)工作量。
聽課評課和反饋工作量計算標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)校督導(dǎo)工作指導(dǎo)思想及工作基本要求，校級督導(dǎo)成員每學(xué)期應(yīng)對每位專職教師進(jìn)行一次及以上的聽課評課和反饋工作，校級督導(dǎo)員在完成本職工作量及校級督導(dǎo)員基本工作要求的基礎(chǔ)上，按具體安排的聽課的課時數(shù)，計算校級督導(dǎo)員聽課評課和反饋的工作量。
校級督導(dǎo)員所涉及工作量計算和發(fā)放：由學(xué)校教學(xué)質(zhì)量管理辦公室按學(xué)期列清單，并與教務(wù)處核對其工作量后，報校長審核，通過后單獨發(fā)放。（課時費參照教務(wù)處有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）
第二十八條 本條例由校教學(xué)質(zhì)量管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十九條 本條例自公布之日起執(zhí)行。
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