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二周網(wǎng)絡(luò)教學(xué)學(xué)生出勤率述評

　　2020年2月17日至28日，二周網(wǎng)絡(luò)教學(xué)十個工作日，學(xué)生上課出勤率保持在較高的水平，17日最高﹤97.7%>，25日最低﹤90.4%>，十天出勤率平均93.4%，健康產(chǎn)業(yè)學(xué)院平均出勤率最高97.8%。

　　以下是十天全校學(xué)生網(wǎng)絡(luò)上課出勤率

　　17日一97.7%，18日一95.2%，19日一92.7%，20日一95.5%，21日一93.8%，24日一92.5%，25日一90.4%，26日一91%，27日一92.9%，28日一92.5%。

　　顯然，在全體師生的努力下，網(wǎng)絡(luò)教學(xué)是成功的，學(xué)生出勤率比較高。這說明學(xué)生對線上教學(xué)還是感興趣的，參與積極性很高，教師的工作得到了學(xué)生的認(rèn)可。

　　下階段網(wǎng)絡(luò)教學(xué)應(yīng)該繼續(xù)努力，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭取更上一層樓。質(zhì)管部工作人員對部分學(xué)生和教師進(jìn)行了簡單的隨機(jī)調(diào)查，對此項(xiàng)工作提出如下建議，僅供參考。

　　1.進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生管理和引導(dǎo)，抓緊抓細(xì)抓落實(shí)。任課教師，輔導(dǎo)員，學(xué)生處，二級院督導(dǎo)員等幾支力量齊抓共管，把課堂管理，學(xué)生日常管理，疫情期間防控工作幾者緊密結(jié)合讓學(xué)生帶著極大的興趣和熱情上網(wǎng)聽課，帶著實(shí)踐中提出的問題聽課，認(rèn)真完成作業(yè)，師生合作，攜手并進(jìn)，共同完成網(wǎng)絡(luò)教學(xué)任務(wù)。

　　2.進(jìn)一步深化課程改革和課堂改革。要深入了解學(xué)生的需求，市場的需求，以就業(yè)為導(dǎo)向，改革教學(xué)內(nèi)容和授課方式，做到讓學(xué)生滿意，讓家長滿意，有助于提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和市場競爭力。

　　3.進(jìn)一步完善學(xué)生上課考勤制度并嚴(yán)格執(zhí)行。考動要腳踏實(shí)地，不能走過場，不能弄虛作假。

　　4.進(jìn)一步發(fā)揮班級學(xué)生干部和骨干的模范帶頭作用和督促檢查作用。依靠這些骨干和積極分子，一個帶幾個，把大家團(tuán)結(jié)起來，組織起來。

　　5.進(jìn)一步提高網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和信息工具的完好率，利用率。注重網(wǎng)絡(luò)工具的優(yōu)化，組合，減少和不出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障。

　　6.進(jìn)一步完善學(xué)生管理制度。學(xué)生上課出勤率應(yīng)與評優(yōu)選優(yōu)，與評獎學(xué)金，助學(xué)貸款相結(jié)合，做到獎罰分明。

　　7.任課教師要增強(qiáng)親和力和吸引力，以高尚的人格魅力和熟練的網(wǎng)絡(luò)講課能力鼓舞學(xué)生，激厲學(xué)生。

　　（供稿單位：教學(xué)質(zhì)量管理辦公室）

　　報(bào)：校領(lǐng)導(dǎo)   送：教務(wù)處、各二級院（部） 

　　廈門東海職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)質(zhì)量管理辦公室              2020年3月2日印發(fā)