一、引導(dǎo)鼓勵(lì)到基層就業(yè)

1.鼓勵(lì)基層就業(yè)政策措施

政策內(nèi)容：

（1）開發(fā)基層崗位，暢通高校畢業(yè)生到基層工作的渠道。引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層公共管理和社會(huì)服務(wù)、扶貧開發(fā)、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化崗位就業(yè)。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。鼓勵(lì)大學(xué)生參軍入伍。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)。支持高校畢業(yè)生到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

（2）創(chuàng)新政策措施，激勵(lì)高校畢業(yè)生在基層成長成才。提升基層高校畢業(yè)生工作能力。營造有利于高校畢業(yè)生發(fā)展的制度環(huán)境。完善符合基層實(shí)際的職稱評審標(biāo)準(zhǔn)。逐步提高基層工作人員工資待遇。加強(qiáng)其他待遇保障。

（3）實(shí)施基層項(xiàng)目，發(fā)揮好項(xiàng)目引領(lǐng)示范作用。實(shí)施高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目。實(shí)施高校畢業(yè)生基層成長計(jì)劃，實(shí)施能力素質(zhì)培育、崗位鍛煉成才、職業(yè)發(fā)展支持、基層成長環(huán)境營造、基層成長服務(wù)體系建設(shè)和實(shí)施后備人才等計(jì)劃。

（4）暢通流動(dòng)渠道，拓展在基層工作的高校畢業(yè)生成長空間。拓展在基層工作的高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展渠道。完善在基層工作的高校畢業(yè)生順暢流動(dòng)機(jī)制。

2.基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位就業(yè)

政策內(nèi)容：

（1）鼓勵(lì)各地圍繞打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加大基層特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）購買服務(wù)力度，開發(fā)更多公共管理和社會(huì)服務(wù)等適合高校畢業(yè)生的崗位。對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）專職從事公共管理和社會(huì)服務(wù)的高校畢業(yè)生，要參照同崗位事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用人員工資收入水平合理確定其薪資待遇。其中對符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生，按現(xiàn)行規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼，所需資金從現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)渠道列支。

（2）機(jī)關(guān)事業(yè)單位從非公有制單位（含個(gè)體工商戶）從業(yè)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工中招收、錄（聘）用工作人員的，按規(guī)定計(jì)算工齡。

3.鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作

政策內(nèi)容：

（1）編制政策和編制標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)向基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位傾斜，省級扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣可拿出鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）招考公務(wù)員職位的60%面向本縣戶籍或在本縣長期生活的高校畢業(yè)生招考，放寬報(bào)考條件，一般不限專業(yè)要求。縣級及以下機(jī)關(guān)和省垂直管理系統(tǒng)在縣（市、區(qū)）的機(jī)關(guān)單位公開招考，不得在工作經(jīng)歷方面設(shè)置門檻。省級扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位可適當(dāng)降低開考比例，并在劃定最低合格分?jǐn)?shù)線時(shí)予以政策傾斜。

（2）實(shí)施高校畢業(yè)生到縣鄉(xiāng)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)就業(yè)計(jì)劃，招聘涉農(nóng)專業(yè)高校畢業(yè)生充實(shí)到有空編的縣鄉(xiāng)兩級農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)工作。

（3）實(shí)施鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃，落實(shí)鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼。

（4）對到我省省扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，試用期可直接按試用期滿后工資確定。

（5）落實(shí)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行的工作補(bǔ)貼政策，當(dāng)前補(bǔ)貼水平不低于月人均200元，并向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。

（6）支持將基層緊缺急需人才需求列入我省年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄，鼓勵(lì)用人單位優(yōu)先吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。三明市、南平市、龍巖市、寧德市、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)和省級扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣引進(jìn)符合目錄條件的人才，按規(guī)定享受生活津貼等待遇。

（7）在干部人才選拔任用機(jī)制上，進(jìn)一步強(qiáng)化基層工作經(jīng)歷的政策導(dǎo)向，向在基層工作的優(yōu)秀高校畢業(yè)生傾斜。省和設(shè)區(qū)市機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除特殊職位外，按照有關(guān)規(guī)定一律從具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員考錄。省級機(jī)關(guān)每年面向同時(shí)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷的公務(wù)員進(jìn)行公開遴選。省、設(shè)區(qū)市所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘時(shí)，應(yīng)拿出一定數(shù)量崗位公開招聘有基層事業(yè)單位工作經(jīng)歷的人員。重點(diǎn)選拔一批在基層工作10年左右、工作實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生到省和設(shè)區(qū)市機(jī)關(guān)工作。

4.鼓勵(lì)到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體就業(yè)

政策內(nèi)容：到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體就業(yè)的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定享受就業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、項(xiàng)目申報(bào)、成果審定等政策，符合條件的可優(yōu)先評聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

辦理渠道：各級人力資源社會(huì)保障部門、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門

5.計(jì)算工齡

政策內(nèi)容：機(jī)關(guān)事業(yè)單位從非公有制單位（含個(gè)體工商戶）從業(yè)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工中招收、錄（聘）用工作人員的，按規(guī)定計(jì)算工齡。

辦理渠道：各級人力資源社會(huì)保障部門

6.基層工作職業(yè)發(fā)展

政策內(nèi)容：

（1）拓展職業(yè)發(fā)展空間。按照國家統(tǒng)一部署，建立事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度。不斷優(yōu)化基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)，適當(dāng)提高基層事業(yè)單位中、高級專業(yè)技術(shù)崗位比例，拓展基層專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展空間。實(shí)行城鄉(xiāng)學(xué)校統(tǒng)一的崗位結(jié)構(gòu)比例，其中小學(xué)、初中的高、中、初級崗位結(jié)構(gòu)比例分別為1：5.5︰3.5，2︰4.5︰3.5。縣（市、區(qū)）的二級醫(yī)療、衛(wèi)生、計(jì)生及農(nóng)業(yè)、林業(yè)機(jī)構(gòu)高級專業(yè)技術(shù)崗位比例控制標(biāo)準(zhǔn)逐步提高至20%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)高級技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)隊(duì)伍建設(shè)需要提高至15%。基層通過特設(shè)崗位引進(jìn)的急需高層次人才，不受單位崗位總量、結(jié)構(gòu)比例限制。對在農(nóng)村工作滿25年且仍在農(nóng)村工作的中小學(xué)教師、醫(yī)療衛(wèi)計(jì)人員、農(nóng)技人員、國有林場技術(shù)人員，已取得職稱資格的，可不受崗位職數(shù)限制直接聘任。

（2）拓寬職業(yè)發(fā)展渠道。在干部人才選拔任用機(jī)制上，進(jìn)一步強(qiáng)化基層工作經(jīng)歷的政策導(dǎo)向，向在基層工作的優(yōu)秀高校畢業(yè)生傾斜。省和設(shè)區(qū)市機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除特殊職位外，按照有關(guān)規(guī)定一律從具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員考錄。省級機(jī)關(guān)每年面向同時(shí)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷的公務(wù)員進(jìn)行公開遴選。省、設(shè)區(qū)市所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘時(shí)，應(yīng)拿出一定數(shù)量崗位公開招聘有基層事業(yè)單位工作經(jīng)歷的人員。重點(diǎn)選拔一批在基層工作10年左右、工作實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生到省和設(shè)區(qū)市機(jī)關(guān)工作。鼓勵(lì)國有大中型企業(yè)建立健全人力資源管理激勵(lì)機(jī)制，將在基層生產(chǎn)和管理一線表現(xiàn)優(yōu)秀的高校畢業(yè)生納入后備人才隊(duì)伍，加大從基層一線選拔任用中層干部的力度。

（3）放寬職稱評定條件。各系列（專業(yè)）職改部門應(yīng)根據(jù)我省基層專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)特點(diǎn)、成長規(guī)律，合理設(shè)置基層專業(yè)技術(shù)人才評價(jià)指標(biāo)，對論文、科研、外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等不作硬性要求。基層專業(yè)技術(shù)人才參加職稱評審時(shí)，論文、著作發(fā)表?xiàng)l件可用本專業(yè)崗位中工作總結(jié)、教案、病歷、技術(shù)推廣總結(jié)、工程項(xiàng)目方案、專利以及所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等能夠體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績和水平的成果替代。試行基層專業(yè)技術(shù)人才高級職稱單獨(dú)評審。在縣及縣以下基層單位工作的醫(yī)療衛(wèi)生等崗位專業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)高級職稱時(shí)，相關(guān)系列（專業(yè)）高級評審委員會(huì)可單獨(dú)分組，單獨(dú)評審。推廣中小學(xué)教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才晉升高級職稱須有1年以上農(nóng)村基層工作服務(wù)經(jīng)歷的做法。對到農(nóng)村基層服務(wù)1年以上，特別是到省級扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣的農(nóng)村基層服務(wù)的，在職稱評聘時(shí)給予適當(dāng)傾斜。完善城鎮(zhèn)教師鄉(xiāng)村學(xué)校任（支）教服務(wù)期制度，城鎮(zhèn)中小學(xué)教師晉升高級職稱應(yīng)有在鄉(xiāng)村學(xué)校任（支）教一年以上或薄弱學(xué)校任（支）教三年以上的經(jīng)歷。省屬、設(shè)區(qū)市級和設(shè)區(qū)市的區(qū)級綜合性和專科醫(yī)院取得主治醫(yī)師資格的人員，申報(bào)副主任醫(yī)師任職資格之前，須到縣級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院累計(jì)服務(wù)一年。省、市、縣農(nóng)業(yè)技術(shù)人員從聘任中級職務(wù)起到申報(bào)評審高級職務(wù)任職資格、從聘任高級職務(wù)起到申報(bào)“高農(nóng)高定”前，均須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下機(jī)構(gòu)或地點(diǎn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村農(nóng)業(yè)企事業(yè)單位服務(wù)累計(jì)12個(gè)月以上。

辦理渠道：各級人力資源社會(huì)保障部門和行業(yè)主管部門

7.鼓勵(lì)應(yīng)征入伍服兵役

政策內(nèi)容：鼓勵(lì)全日制公辦普通高等學(xué)校、民辦普通高等學(xué)校和獨(dú)立學(xué)院，按照國家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、專科（含高職）、研究生、第二學(xué)士學(xué)位的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生、在校生和已被普通高校錄取但未報(bào)到入學(xué)的學(xué)生應(yīng)征入伍。高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，除享有優(yōu)先報(bào)名應(yīng)征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵、優(yōu)先安排使用“四個(gè)優(yōu)先”政策，家庭按規(guī)定享受軍屬待遇外，還享受優(yōu)先選拔使用、學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償、退役后考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠、就業(yè)服務(wù)等政策。

辦理渠道：高校學(xué)工部（處）、就業(yè)中心、資助中心或武裝部

二、鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)（見習(xí)）和多渠道就業(yè)

8.小微企業(yè)吸納就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

政策內(nèi)容：小型微型企業(yè)[中小微企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）執(zhí)行]招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予最長不超過1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，不包括個(gè)人應(yīng)繳納的部分。

辦理渠道：各級人力資源社會(huì)保障部門

9.鼓勵(lì)社會(huì)組織和新興業(yè)態(tài)企業(yè)吸納就業(yè)

政策內(nèi)容：鼓勵(lì)高校畢業(yè)生進(jìn)入平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、眾包經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)就業(yè)，配套落實(shí)相應(yīng)的社會(huì)保障政策和靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)扶持政策。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到文化創(chuàng)意、健康養(yǎng)老、服務(wù)外包等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)就業(yè)。落實(shí)小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼、降稅減費(fèi)等優(yōu)惠政策。

辦理渠道：各級人力資源社會(huì)保障部門

10.見習(xí)基地（單位）就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼

政策內(nèi)容：對吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)大中專院校（含技校）畢業(yè)生參加3～12個(gè)月就業(yè)見習(xí)的見習(xí)基地（單位），給予不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)60%的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。其中：對吸納離校未就業(yè)建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的，給予不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。對見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的，可適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

辦理渠道：各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)

11.企業(yè)招收就業(yè)困難高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

政策內(nèi)容：用人單位招用就業(yè)困難人員，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及企業(yè)（單位）和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn)，下同），其余人員最長不超過3年。

辦理渠道：各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)

12.企業(yè)崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼

政策內(nèi)容：對企業(yè)新錄用人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同、并于簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗位技能培訓(xùn)的，在取得職業(yè)資格證書后，按就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，給予職工個(gè)人或企業(yè)補(bǔ)貼。

辦理渠道：各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)

13.靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

政策內(nèi)容：離校未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后，向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)就業(yè)并以個(gè)人身份繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，可給予不超過其實(shí)際繳費(fèi)額2/3的基本養(yǎng)老費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

辦理渠道：各級人力資源社會(huì)保障部門

三、高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目

14.高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃

政策內(nèi)容：面向省內(nèi)全日制普通高校、省外全日制普通高校福建生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生和近年來未就業(yè)高校畢業(yè)生（不含成人教育培養(yǎng)類別等非全日制高校畢業(yè)生），每年統(tǒng)一招募約500名，安排到納入縣級基本財(cái)力保障范圍的縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，服務(wù)期限為2年。

服務(wù)期間，按月發(fā)放生活補(bǔ)貼（發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為上一年度公布的全省在崗職工平均工資的60%），統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）和人身意外傷害保險(xiǎn)。到納入縣級基本財(cái)力保障范圍的縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息，由服務(wù)縣（市、區(qū)）財(cái)政按每年2000元代為償還。按照每人3000元標(biāo)準(zhǔn)，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的“三支一扶”高校畢業(yè)生一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。

“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿后自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的，享受以下政策待遇。

（1）在全省公務(wù)員錄用考試中，安排當(dāng)年招錄計(jì)劃數(shù)15%的職位，定向招錄當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生。

（2）“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)的事業(yè)單位中自然減員空崗，可用于聘用當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。市、縣相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)拿出一定數(shù)量的崗位公開招聘當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生。當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，報(bào)考省、設(shè)區(qū)市事業(yè)單位的，筆試總分加3分；報(bào)考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位的，筆試總分加5分。

（3）對于服務(wù)期滿考核合格、符合用人單位崗位要求并愿意繼續(xù)在我省農(nóng)村基層工作的，在我省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位編制內(nèi)新增工作人員時(shí)，可免于參加統(tǒng)一招考，由接收單位報(bào)縣（市、區(qū)）人社部門辦理事業(yè)單位工作人員聘用核準(zhǔn)相關(guān)手續(xù)。各地在實(shí)施招聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)、縣鄉(xiāng)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)就業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就業(yè)等基層緊缺人才補(bǔ)充計(jì)劃，組織事業(yè)單位公開招聘考試時(shí)，要設(shè)置“專門崗位”面向當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生招考，或按規(guī)定采取“考核聘用”等方式聘用服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生。

（4）符合《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生計(jì)生委醫(yī)師資格考試報(bào)名有關(guān)規(guī)定的支醫(yī)人員，由服務(wù)地相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具試用期考核合格證明，當(dāng)?shù)乜h級衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)幫助辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)，確保他們能順利參加考試。具體按原省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于做好我省支醫(yī)“三支一扶”高校畢業(yè)生試用工作和參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試等有關(guān)問題的通知》（閩人發(fā)〔2007〕156號）文執(zhí)行。

（5）服務(wù)期滿考核合格，符合報(bào)考條件，在服務(wù)期滿后三年內(nèi)報(bào)考省內(nèi)普通高校碩士研究生，初試總分加10分；在同等條件下招生單位優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”的，學(xué)校應(yīng)為其保留學(xué)籍至服務(wù)期滿。高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”，服務(wù)期滿考核合格，可免試入讀我省成人高等學(xué)歷教育專科起點(diǎn)本科。

（6）服務(wù)滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評定。服務(wù)期間，由各級政府人社部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)人事代理服務(wù)，并建立期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生專門人才數(shù)據(jù)庫，有針對性地提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)，幫助其落實(shí)就業(yè)單位。有創(chuàng)業(yè)意愿的，及時(shí)納入當(dāng)?shù)亍按髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”等，有針對性地提供創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，按規(guī)定享受相關(guān)扶持政策。

（7）服務(wù)期滿考核合格，被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用或進(jìn)入國有企業(yè)就業(yè)的，其服務(wù)期間計(jì)算工齡，支教服務(wù)期間計(jì)算教齡，其參加工作時(shí)間按其到基層報(bào)到之日起算。其中：被錄用為公務(wù)員的，試用期工資可高于直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用公務(wù)員的試用期工資，按相同學(xué)歷新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級工資標(biāo)準(zhǔn)低1個(gè)級別工資檔次的數(shù)額確定；被事業(yè)單位聘用的，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資比照本單位相同學(xué)歷新聘用人員定級工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（8）有條件的地區(qū)，從2019年起“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生可比照所在服務(wù)單位相同崗位在編工作人員享受同等福利待遇。

（9）支持各地征集一批國有企業(yè)崗位面向“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生開展專場招聘，促進(jìn)服務(wù)期滿高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。

凡通過享受政策待遇，被錄（聘）為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生，不再重復(fù)享受報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位專門職（崗）位、報(bào)考事業(yè)單位加分和基層事業(yè)單位考核聘用等就業(yè)優(yōu)惠政策。

辦理渠道：根據(jù)通知（公告），符合招募條件的高校畢業(yè)生，在規(guī)定期限內(nèi)登錄“福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)”（http://220.160.52.58/），通過“個(gè)人注冊”生成的賬號、密碼登錄服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名。

15.大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃

政策內(nèi)容：面向省內(nèi)全日制普通高校、省外全日制普通高校福建生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生和近年來未就業(yè)高校畢業(yè)生及家庭經(jīng)濟(jì)困難、就業(yè)困難畢業(yè)生（不含成人教育培養(yǎng)類別等非全日制高校畢業(yè)生），每年招募約300名大學(xué)生志愿者到我省三明、南平、龍巖和寧德欠發(fā)達(dá)地區(qū)納入縣級基本財(cái)力保障范圍的縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展為期兩年的基礎(chǔ)教育、農(nóng)業(yè)科技、醫(yī)療衛(wèi)生、基層青年工作、基層社會(huì)管理等方面的志愿服務(wù)。服務(wù)期間，按月發(fā)放生活補(bǔ)貼（發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為上一年度公布的全省在崗職工平均工資的60%），統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)。到納入縣級基本財(cái)力保障范圍的縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）參加志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃的高校畢業(yè)生，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息，由服務(wù)縣（市、區(qū)）財(cái)政按每年2000元代為償還。服務(wù)期滿后自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的，頒發(fā)《福建省高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目證書》，享受公務(wù)員和事業(yè)單位定向考錄（聘）、報(bào)考事業(yè)單位加分、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用、報(bào)考研究生加分等政策待遇。

辦理渠道：根據(jù)通知（公告），符合招募條件的高校畢業(yè)生，在規(guī)定期限內(nèi)登錄“福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)”（http://220.160.52.58/），通過“個(gè)人注冊”生成的賬號、密碼登錄服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名。

16.高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃

政策內(nèi)容：面向省內(nèi)全日制普通高校、省外全日制普通高校福建生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生和近年來未就業(yè)高校畢業(yè)生（不含成人教育培養(yǎng)類別等非全日制高校畢業(yè)生），每年招募約300名，安排到納入縣級基本財(cái)力保障范圍的縣（市、區(qū)）的城市社區(qū)從事社區(qū)建設(shè)工作，服務(wù)期限為2年。服務(wù)期間，按月發(fā)放生活補(bǔ)貼（發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為上一年度公布的全省在崗職工平均工資的60%并低200元），統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)。實(shí)行貧困生助學(xué)貸款國家代償政策。服務(wù)社區(qū)高校畢業(yè)生在校期間的國家助學(xué)貸款本息，由省級財(cái)政按每人每年2000元代為償還。服務(wù)期滿后自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的，頒發(fā)《福建省高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目證書》，享受公務(wù)員和事業(yè)單位定向考錄（聘）、報(bào)考事業(yè)單位加分等政策待遇。

辦理渠道：各級民政部門

四、支持能力提升培訓(xùn)

17.實(shí)行現(xiàn)代學(xué)徒制

政策內(nèi)容：堅(jiān)持校企雙主體育人，簽好學(xué)生與企業(yè)、學(xué)校與企業(yè)兩個(gè)合同。對于實(shí)行現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)的在校生由企業(yè)給予生活補(bǔ)助，每年補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由省財(cái)政廳、人社廳、教育廳下達(dá)。政府從就業(yè)專項(xiàng)資金中安排經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助企業(yè)，從職業(yè)教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中安排經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)補(bǔ)學(xué)校。

辦理渠道：省財(cái)政廳、人社廳、教育廳

18.職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼對象和類型

政策內(nèi)容：享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍包括在我省各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理求職、失業(yè)、就業(yè)等實(shí)名制登記的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者（含外省來閩務(wù)工人員）。補(bǔ)貼類型包括：就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼。勞動(dòng)者每獲取一次職業(yè)資格證書(職業(yè)技能等級證書、專項(xiàng)職業(yè)能力能力證書、培訓(xùn)合格證書)可享受一次補(bǔ)貼。一年內(nèi)獲取多項(xiàng)同類型證書或同類型不同等級證書的，只能申請一次補(bǔ)貼。

辦理渠道：各級人力資源社會(huì)保障部門

19.就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼

政策內(nèi)容：對獲得國家職業(yè)資格證書的給予就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：初級工（五級）每人700元；中級工（四級）每人1000元；高級工（三級）每人1500元；技師（二級）每人2000元；高技技師（一級）每人3000元。對獲得培訓(xùn)合格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的給予就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為每人500元。

辦理渠道：各級人力資源社會(huì)保障部門

20.職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼

政策內(nèi)容：普通高等學(xué)校、中高職學(xué)校（含技校）畢業(yè)學(xué)年學(xué)生(畢業(yè)學(xué)年指畢業(yè)前一年7月1日起的12個(gè)月內(nèi))獲得職業(yè)資格證書的,個(gè)人可申請職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。對通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書（不含培訓(xùn)合格證）的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人不超過150元。

辦理渠道：各級人力資源社會(huì)保障部門

五、扶持自主創(chuàng)業(yè)

21.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

政策內(nèi)容：參加有資質(zhì)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過1200元/人。每位符合條件的人員只能享受一次補(bǔ)貼，不得重復(fù)申請。

辦理渠道：各級人力資源社會(huì)保障部門

22.網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)扶持

政策內(nèi)容：經(jīng)工商登記注冊的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，同等享受各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策；未經(jīng)工商登記注冊的，可認(rèn)定為靈活就業(yè)人員，享受相應(yīng)扶持政策。

辦理渠道：各級人力資源社會(huì)保障部門

23.一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

政策內(nèi)容：對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營并正常經(jīng)營6個(gè)月以上的畢業(yè)5年內(nèi)大中專院校（含技校）畢業(yè)生，可給予最高不超過10000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

辦理渠道：各級人力資源社會(huì)保障部門

24.社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

政策內(nèi)容：畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生在閩自主創(chuàng)業(yè)，本人及其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生（包括畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生及按發(fā)證時(shí)間計(jì)算，獲得畢業(yè)證書起12個(gè)月以內(nèi)的高校畢業(yè)生）可同等享受用人單位招收就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

辦理渠道：各級人力資源社會(huì)保障部門

25.支持到貧困村創(chuàng)業(yè)

政策內(nèi)容：到貧困村創(chuàng)業(yè)并帶領(lǐng)建檔立卡貧困人口脫貧致富的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定申報(bào)扶貧項(xiàng)目支持、享受扶貧貼息貸款等扶貧開發(fā)政策。到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體就業(yè)的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定享受就業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、項(xiàng)目申報(bào)、成果審定等政策，符合條件的可優(yōu)先評聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

辦理渠道：各級人力資源社會(huì)保障部門、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門

26.創(chuàng)業(yè)省級資助項(xiàng)目

政策內(nèi)容：項(xiàng)目申報(bào)人同時(shí)符合以下條件：

（1）申報(bào)人須是省內(nèi)全日制普通大中專院校和省外全日制普通大中專院校（福建生源）在校生或畢業(yè)五年內(nèi)在閩創(chuàng)業(yè)的全日制普通大中專畢業(yè)生（含香港、澳門、臺(tái)灣高校畢業(yè)生及在國外接受高等教育的留學(xué)回國畢業(yè)生）。

（2）申報(bào)人已在福建省行政區(qū)域內(nèi)創(chuàng)辦獨(dú)資、合資、合伙企業(yè)以及民辦非企業(yè)單位、農(nóng)民專業(yè)合作社、個(gè)體工商戶等創(chuàng)業(yè)實(shí)體，并為該申報(bào)項(xiàng)目（企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等）法定代表人或（個(gè)體工商戶等）經(jīng)營者。

（3）申報(bào)人在創(chuàng)業(yè)企業(yè)或?qū)嶓w中出資總額不低于注冊資本的30%。申報(bào)項(xiàng)目經(jīng)資格審核、書面評審、實(shí)地考察和現(xiàn)場答辯等評審流程并入圍的，給予3～10萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資金扶持。

辦理渠道：根據(jù)通知,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)”（http://220.160.52.58/），進(jìn)行網(wǎng)上注冊及申報(bào)。

27.初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者進(jìn)修學(xué)習(xí)資助

政策內(nèi)容：每年資助一批具有發(fā)展?jié)摿蛶ь^示范作用突出的初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者參加高層次進(jìn)修學(xué)習(xí)，可按每人最高l萬元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，所需費(fèi)用從就業(yè)補(bǔ)助資金中支出。

辦理渠道：各級人力資源社會(huì)保障部門

28.創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼

政策內(nèi)容：初創(chuàng)三年內(nèi)的小微企業(yè)（不含個(gè)體工商戶）吸納就業(yè)（簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）的，可按人數(shù)給予每人不超過1000元、總額不超過3萬元的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。

辦理渠道：各級人力資源社會(huì)保障部門

29.稅費(fèi)減免

政策內(nèi)容：畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營或創(chuàng)辦個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的，在3年內(nèi)按每戶每年14400元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。

辦理渠道：各級稅務(wù)部門

30.支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

政策內(nèi)容：高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目新增的土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)面積連片10畝以上、流轉(zhuǎn)年限3年以上的，自創(chuàng)業(yè)之日起三年內(nèi)由創(chuàng)業(yè)地縣級財(cái)政每年給予每畝500元的資金補(bǔ)助，三年補(bǔ)助總額不超過10萬元；土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)滿3年繼續(xù)流轉(zhuǎn)的，每年給予每畝100元的資金補(bǔ)助。

辦理渠道：各級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門

31.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款

政策內(nèi)容：符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員自主創(chuàng)業(yè)的，可申請最高15萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，大中專院校（含技校）在校生及畢業(yè)5年內(nèi)的畢業(yè)生貸款額度最高30萬元。小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)25%（超過100人的企業(yè)達(dá)到15%）并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，可申請最高300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。將符合條件的創(chuàng)業(yè)孵化基地運(yùn)營主體納入小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款對象范圍。

辦理渠道：各級人社、財(cái)政部門及對應(yīng)銀行

六、扶持創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)

32.支持創(chuàng)業(yè)孵化載體建設(shè)

政策內(nèi)容：鼓勵(lì)高校、科研院所、企業(yè)、創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)和各類社會(huì)組織等，利用現(xiàn)有房屋和閑置廠房等興辦創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)大本營、眾創(chuàng)空間等各類創(chuàng)業(yè)孵化載體，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本場地支持、指導(dǎo)服務(wù)和政策扶持。各地根據(jù)入駐實(shí)體數(shù)量、孵化效果和帶動(dòng)就業(yè)成效，對各類創(chuàng)業(yè)孵化載體按規(guī)定給予一定獎(jiǎng)補(bǔ)。對獲評省級創(chuàng)業(yè)孵化基地、示范基地的，給予50萬元補(bǔ)助；獲評國家級基地的，按照中央標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助，中央沒有標(biāo)準(zhǔn)的，給予80萬元補(bǔ)助。

辦理渠道：各級人社、教育等部門

七、支持高校畢業(yè)生到國際組織實(shí)習(xí)任職

33. 中法千人實(shí)習(xí)生計(jì)劃

政策內(nèi)容：對我國符合條件的青年赴國外實(shí)習(xí)，國家承擔(dān)一次往返國際旅費(fèi)、實(shí)習(xí)期內(nèi)的部分生活費(fèi)和雜費(fèi)（包括伙食費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、電話費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、證照費(fèi)等）。國際旅費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照國家關(guān)于使用財(cái)政經(jīng)費(fèi)購買機(jī)票的規(guī)定和要求執(zhí)行。其他資助金總額每月標(biāo)準(zhǔn)不超過5000元人民幣，資助期限不超過6個(gè)月（除非雙邊協(xié)議另有規(guī)定），具體根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議確定。

辦理渠道：登錄中國國家人才網(wǎng)（www.newjobs.com.cn）“青年國際實(shí)習(xí)交流計(jì)劃”專欄下載相關(guān)材料填報(bào)申請。

八、就業(yè)援助服務(wù)

34.求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

政策內(nèi)容：對省內(nèi)全日制普通高校、全日制中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)學(xué)年內(nèi)的城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、已獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)生、建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生（含建檔立卡貧困殘疾人家庭畢業(yè)生）、特困人員畢業(yè)生，按規(guī)定給予每人2000元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

辦理渠道：畢業(yè)生登錄“福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)”（http://220.160.52.58/）進(jìn)行網(wǎng)上申請，各院校負(fù)責(zé)初審，同級人社部門復(fù)核，同級財(cái)政部門核準(zhǔn)后將補(bǔ)貼資金撥付至院校，經(jīng)審核通過后，由各院校在畢業(yè)學(xué)年10月底前將補(bǔ)貼發(fā)放給畢業(yè)生本人。

35.家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)助

政策內(nèi)容：省內(nèi)院校達(dá)到畢業(yè)條件的普通全日制建檔立卡家庭經(jīng)濟(jì)困難、低保家庭（含特困人員）和家庭經(jīng)濟(jì)困難殘疾本專科學(xué)生，按規(guī)定給予每人2000元的家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)助。

辦理渠道：各高校

36.支持參加高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目

政策內(nèi)容：支持畢業(yè)年度離校未就業(yè)建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目。

辦理渠道：根據(jù)通知（公告），符合招募條件的高校畢業(yè)生，在規(guī)定期限內(nèi)登錄“福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)”（http://220.160.52.58/），通過“個(gè)人注冊”生成的賬號、密碼登錄服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名；各級民政部門。

37.培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼

政策內(nèi)容：畢業(yè)年度離校未就業(yè)建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，殘疾高校畢業(yè)生和離校1年以上未就業(yè)高校畢業(yè)生參加職業(yè)培訓(xùn)期間，享受失業(yè)人員培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高為當(dāng)?shù)禺?dāng)月的失業(yè)保險(xiǎn)金最低標(biāo)準(zhǔn)。參加培訓(xùn)時(shí)間少于10天的，按當(dāng)月失業(yè)保險(xiǎn)金最低標(biāo)準(zhǔn)的50%確定生活費(fèi)補(bǔ)貼。生活費(fèi)補(bǔ)貼政策每人每年只享受一次，且享受生活費(fèi)補(bǔ)貼當(dāng)月不可同時(shí)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，享受生活費(fèi)補(bǔ)貼當(dāng)月應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)的失業(yè)保險(xiǎn)金在之后月份可順延領(lǐng)取。

辦理渠道：各級人力資源社會(huì)保障部門

38.就業(yè)“紅娘”幫扶

政策內(nèi)容：就業(yè)“紅娘”通過結(jié)對幫扶、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、就業(yè)見習(xí)托底保障等舉措，大力促進(jìn)就業(yè)困難高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

辦理渠道：各級人力資源社會(huì)保障部門

九、其他就業(yè)公共服務(wù)

39.就業(yè)接收登記服務(wù)

服務(wù)內(nèi)容：到福建省屬單位、中央在閩單位就業(yè)的，應(yīng)到省人社廳行政服務(wù)窗口（地址:福州市鼓樓區(qū)思兒亭11號）辦理就業(yè)接收登記手續(xù)。到設(shè)區(qū)市屬單位（含人事關(guān)系委托市屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理）或縣（市、區(qū)）屬單位（含人事關(guān)系委托本縣（市、區(qū)）屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理人員）就業(yè)的，相應(yīng)到設(shè)各區(qū)市或縣（市、區(qū)）人社部門辦理就業(yè)接收登記手續(xù)。

40.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)

政策內(nèi)容：各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)根據(jù)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)意向和服務(wù)需求，通過手機(jī)短信、微信、電子郵件和電話聯(lián)系等方式主動(dòng)聯(lián)系未就業(yè)畢業(yè)生，積極提供職業(yè)指導(dǎo)、崗位信息、技能培訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)等服務(wù)。對有求職意愿的，及時(shí)提供職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息。對有創(chuàng)業(yè)意愿的，納入大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，組織參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策；對有培訓(xùn)意愿的，推薦參加相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定，提升職業(yè)技能；對有見習(xí)需求的，組織參加就業(yè)見習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)能力；加大開發(fā)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)公益性崗位力度，優(yōu)先吸納建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生、低保家庭、殘疾高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生、少數(shù)民族高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)。

辦理渠道：各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)

41.人事代理服務(wù)

政策內(nèi)容：可由單位集體委托代理，也可由個(gè)人委托代理。畢業(yè)生可到單位集體委托或個(gè)人委托公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定及個(gè)人代理需求，辦理檔案委托管理、落戶及戶籍管理、社會(huì)保險(xiǎn)代繳、職稱評審等相關(guān)人事代理業(yè)務(wù)。

辦理渠道：就業(yè)創(chuàng)業(yè)地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)

42.落戶服務(wù)

政策內(nèi)容：全面放開畢業(yè)生落戶限制，與用人單位依法簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或者依法持有工商營業(yè)執(zhí)照的高校畢業(yè)生，可將本人戶口遷入就業(yè)地落戶。實(shí)行來去自由的落戶政策，我省高校錄取的學(xué)生，可根據(jù)本人意愿將戶口遷往院校學(xué)生集體戶落戶，畢業(yè)后可根據(jù)本人意愿，將戶口遷回原籍或者遷入就（創(chuàng)）業(yè)地。

辦理渠道：各基層派出所

43.檔案保管服務(wù)

政策內(nèi)容：高校畢業(yè)生到具有檔案管理權(quán)限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)的，由單位直接接收、管理檔案。到無檔案管理權(quán)限的單位（私營企業(yè)、外資企業(yè)等）就業(yè)的，可由各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供檔案管理等服務(wù)。高校畢業(yè)生離校時(shí)沒有就業(yè)的，檔案可由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)回原戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)保管。

辦理渠道：根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)狀況，由具有檔案管理權(quán)限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)或各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理。

44.待就業(yè)畢業(yè)生檔案查詢

政策內(nèi)容：待就業(yè)畢業(yè)生檔案按規(guī)定應(yīng)轉(zhuǎn)回生源所在地縣（市、區(qū)）人社局所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，可向當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)機(jī)構(gòu)查詢。也可直接向畢業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作部門查詢檔案轉(zhuǎn)遞方向。